Minder thuiszorg? Meer eenzame ouderen!
Je kon erop wachten. Er komt steeds minder thuishulp bij ouderen over de vloer, dat is het logische gevolg van de vele bezuinigingen in de zorg. Wie mag dat gat opvullen? Mantelzorgers, graag. Zo ziet de gemeente het in ieder geval voor zich. Maar natuurlijk lukt dat lang altijd. Niet iedere oudere heeft een netwerk van familie, buren en kennissen paraat. Als je het aan de medewerkers van de thuiszorg vraagt, leveren de grote kortingen veel extra eenzaamheid op. Onderzoeksprogramma Monitor vroeg aan honderden werknemers in de thuiszorg hoe zij hiernaar kijken.
En wat blijkt? Bijna driekwart (72 procent) van de medewerkers in de huishoudelijke verzorging ziet onwenselijke situaties ontstaan bij cliënten door het korten op uren hulp. Dit blijkt uit een enquête van het onderzoeksprogramma De Monitor (KRO-NCRV) onder 629 medewerkers in de huishoudelijke verzorging die aangesloten zijn bij vakbond FNV.
Het grootse deel van deze 72 procent noemt vervuiling (75 procent) en vereenzaming (66 procent) als onwenselijke situatie. Maar ook gewond raken doordat cliënt huishoudelijk werk zelf doet (43 procent) en uitdroging/ondervoeding (12 procent) worden vaak gemeld.
Sarah Dobbe, campagneleider van de FNV noemt deze problemen herkenbaar. “Wij horen dit ook terug van onze leden. Ze maken zich hier enorm veel zorgen over.”
Ook Doekle Terpstra, lid van de Transitiecommissie Sociaal Domein, schrikt van de cijfers. “Als dit door zoveel mensen wordt geconstateerd, is het in en in triest. Dit is buitengewoon ernstig dat zo’n massief percentage dat aangeeft. Zij zijn de oren, ogen en voelsprieten en hebben het eerste contact met de burger. Het is dramatisch als we dat tegenkomen”, aldus Terpstra.
Eigen tijd
Ook blijkt uit het onderzoek dat de helft (50 procent) van de medewerkers in de huishoudelijke verzorging wel eens in eigen tijd doorwerkt omdat ze het werk anders niet afkrijgen. Hans Buijing van Branchebelang Thuiszorg Nederland: “Dat is een schrikbarend signaal dat Den Haag zou moeten oppakken.” Het zegt volgens hem iets over de loyaliteit van de medewerkers. “We weten ook dat bij faillissementen mensen soms nog werk blijven leveren ook al worden ze niet meer betaald”, aldus Buijing.
Verder is 22 procent van de medewerkers van mening dat in hun organisatie de CAO niet wordt nageleefd. Hans Buijing herkent dit beeld niet bij zijn leden, maar erkent dat er ‘cowboys’ actief zijn op de thuiszorgmarkt. Hij doelt daarmee op prijsvechters die onder de kostprijs werken en slechte arbeidsvoorwaarden hanteren. Ook wordt volgens 62 procent van de medewerkers de reistijd (tijd die men onderweg is van de ene naar de andere cliënt) niet uitbetaald. Terwijl dit volgens vakbond FNV wel in de CAO is afgesproken.
Bron: Ouderenjournaal
Comments (0)