Mantelzorg verdient meer dan woorden – zorg voor ons én ons inkomen!
Open brief aan de demissionaire bewindspersonen van VWS en SZW
Beste Daniëlle Jansen,
Beste Judith Tielen,
Beste Nicky Pouw-Verweij,
Beste Eddy van Hijum,
In Nederland zorgen nu al ruim vijf miljoen mensen voor een naaste. Dat doen ze uit liefde, trouw en vaak omdat het niet anders kan. Deze mantelzorgers zijn de stille helden achter ons zorgstelsel, maar ze worden te vaak vergeten. Het beleid dat hen zou moeten helpen, is nu een puzzel met ontbrekende stukjes – verdeeld tussen twee ministeries, VWS en SZW, tussen welzijn en werk, tussen een beetje rust en echte zekerheid. Dat voelt niet rechtvaardig, en dat moet veranderen.
Van een schouderklopje naar echte steun
Het is mooi dat mantelzorgers erkenning krijgen, maar dat alleen is niet genoeg. Te veel mensen verliezen hun baan of gaan minder werken om te zorgen, zonder dat ze zekerheid hebben over hun inkomen of pensioen. Mantelzorg zou geen risico mogen zijn. Wij vinden dat het tijd is om mantelzorg te zien als iets waardevols – zowel voor de maatschappij als voor wie het doet – met de steun en bescherming die daarbij hoort.
Dit vragen wij van jullie
- Maak één duidelijk plan tussen VWS en SZW, waarin zorg, werk, inkomen en een goed leven voor mantelzorgers samenkomen.
- Stel een team samen dat kijkt waar de regels mantelzorgers in de weg zitten en dat oplost.
- Laat mantelzorgers meespreken: in cliëntenraden, bij werkgevers en als echte partners van de overheid.
- Geef mantelzorgers recht op betaald verlof, net zoals ouders dat hebben.
- Zorg dat werkgevers flexibele regels maken, zoals aanpasbare werktijden en verlof voor mantelzorg.
- Zie mantelzorg als waardevolle ervaring, geen gat in je cv – en help mantelzorgers via het UWV om dat te laten zien.
- Introduceer een mantelzorgbijslag, een vast steuntje in de rug zoals kinderbijslag.
- Geef mantelzorgers met een PGB dezelfde rechten als werknemers, met sociale zekerheid.
- Schrap de kostendelersnorm – ongeacht de leeftijd – als mantelzorgers samenwonen. Geen straf voor zorg dragen!
- Regel één landelijke verzekering die mantelzorgers beschermt tegen alle risico’s.
- Zet mantelzorgers officieel in de zorgwetten, met een stem en bescherming.
- Geef elke mantelzorger een casemanager om de rompslomp te verlichten.
- Zorg dat mantelzorgers makkelijk en duidelijk informatie krijgen, voor iedereen te begrijpen.
- Zorg dat ‘gebruikelijke zorg’ nooit iets wordt dat je móét doen – het blijft een keuze.
Waarom nu?
We staan aan de vooravond van een nieuw kabinet, en dit is het moment om iets goeds te bouwen. Met jullie hulp kan mantelzorg niet langer afhankelijk zijn van opoffering, maar een stevige plek krijgen in onze samenleving. Laten we dat samen doen, voordat de lasten voor mantelzorgers te zwaar worden.
Tot slot
Mantelzorg is geen randzaak. Het gaat over hoe we voor elkaar zorgen, hoe we samenleven. Geef deze zorg de aandacht die het verdient – vanuit het hart, met concrete stappen. Wij, bij Mantelzorgelijk, rekenen op jullie.
Met vriendelijke groet,
Marjolijn Bruurs
Voorzitter Stichting Mantelzorgelijk
Meer lezen
Beste Marjolein,
Ik steun de inhoud van deze brief van harte. Maar… ik ben geen mantelzorger! Ik ben een persoon die mantelzorg geeft.
Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald mantelzorg verlenen. Ik word betaald vanuit een PGB en dat geeft meteen ook een heel ander gevoel. Daarbij nog steeds wel de onderwaardering, ongelijkheid in bescherming en rechten t.o.v. wat men noemt professionele zorg. Niet elke persoon die mantelzorg geeft is hetzelfde. Ik zou er bij punt 12 dus ook van maken: Geef elke persoon die mantelzorg geeft en die dat wenst een casemanager of een andere persoon (kan ook een mantelzorgmakelaar zijn bijv) om hem of haar te helpen met het regelwerk.
Vriendelijke groet,
Cora