skip to Main Content
Zwijgcontracten In De Zorg Straks Verboden #opinie

Zwijgcontracten in de zorg straks verboden #opinie

Heel fijn. Vandaag las ik dat Minister de Jonge een wetsvoorstel gaat doen waarbij het verboden wordt om zwijgcontracten te verbieden.
Gut, wat ben ik daar blij mee. Zoals jullie allemaal weten heb ik een aantal jaren de zoon van een vriendin opgevangen in de weekenden. Zijn moeder was overleden.
Door de week verbleef hij in een zorginstelling.
Meer dan een jaar heb ik moeten vechten om een weekend-pleegzorgvergoeding te krijgen en iedereen waste zijn handen in onschuld met als gevolg: een jaar lang zorgen voor een weesjongen en de kosten zelf dragen.
Uiteindelijk is er dan nog één gesprek geweest in het bijzijn van de sociaal ombudsvrouw maar tijdens dat gesprek werd mij nogmaals, door de eigenaar van de instelling, duidelijk gemaakt dat ik het maar niet in mijn hoofd moest halen om de pers te benaderen of om ruchtbaarheid te geven aan alles wat gebeurd was in die afgelopen drie jaar.
Mijn mond werd gesnoerd onder het mom van ‘smaad en laster’.
Je kunt je dan ook direct afvragen hoe integer en transparant een organisatie is wanneer ze hiermee dreigen.
Het is immers een beperking van je vrijheid van meningsuiting.

Het houdt mij nog wel dagelijks bezig ook vanwege het feit dat iemand van de andere partij blijkbaar wel informatie over mij naar buiten heeft gebracht. Tja, ik heb dan ook niemand de mond gesnoerd.
Maar krom is het wel.
Ik heb geen zwijgcontract getekend maar ik ben heel blij met dit voorstel. Alhoewel ik mij afvraag of organisaties dan mensen nog steeds kunnen aanklagen wegens smaad en laster.
Wat mij betreft zou dat moeten worden opgenomen in deze wet.
Daarom heb ik mijn bijdrage verstuurd via de consultatie wetsvoorstel. Ook jij kan dat doen!
Natuurlijk ben ik van mening dat misstanden gewoon overal gepubliceerd of verteld mogen worden.
Want alleen op die manier zijn misstanden in de zorg op te lossen en te voorkomen.
Wat mij betreft: name and shame.

Dit bericht heeft 0 reacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back To Top
X