Zo werk en mantelzorg ik

Een op de zes werknemers in Nederland is mantelzorger. In de zorgsector is dit zelfs een op de vier. Voor velen is de combinatie van werk en mantelzorg zwaar. Een deel dreigt zelfs overbelast te raken. De combinatie van mantelzorg en werk kan tot grote gevolgen leiden. Fysiek, emotioneel en financieel.

Helaas is Nederland nog steeds niet heel mantelzorgvriendelijk. Gemeenten hebben hun informatie over mogelijke mantelzorgondersteuning nog steeds niet op orde. Zorgverzekeraars halen steeds meer ondersteuning uit hun pakketten. Werkgevers staan niet te trappelen als je mantelzorgverlof op wil nemen of vraagt of je flexibel zou kunnen werken. En omdat de overheid enerzijds verwacht dat we meer voor elkaar gaan zorgen en anderzijds allemaal meer gaan werken zal het aantal overbelaste mantelzorgers de komende jaren alleen maar toenemen.

Omdat delen van ervaringen altijd helpt zijn wij voor een nieuwe serie ervaringsblogs: ‘Zo werk en mantelzorg ik‘ op zoek naar 6 tot 8 mantelzorgers, die hun positieve en negatieve ervaringen, tips, trucs maar ook valkuilen met ons willen delen.  Je deelt je ervaring voor lotgenoten maar ook om beleidsmakers en werkgevers te laten zien waar de pijnpunten liggen en wat werkende mantelzorgers nou écht nodig hebben. Doe je met ons mee?

Mail naar contact@mantelzorgelijk.nl en wij nemen zsm contact met je op.