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Mantelzorgen con un beneficio.

¿Recibe beneficios y ofrece mantelzorg? Entonces tiene que tomar atención de algunas cosas. En este artículo, puede leer qual efecto mantelzorg puede tener sobre el monto de su beneficio.

A veces, mantelzorg tiene un efecto negativo en su beneficio, por ejemplo, si va a vivir juntos. En otros casos, mantelzorg tiene un efecto positivo en su beneficio, por ejemplo, si pierda su empleo. En todo caso tiene que estar bien informado. Y discuta las posibles consecuencias de mantelzorg y su beneficio con el municipio y el UWV.

Mantelzorg y convivir

¿Ofrezca mandelzorg a alguien con quien vive en la misma casa? Eso si tiene un efecto sobre el monto de su beneficio. Cuando dos personas comparten una casa, se estén consideros que conviven, y eso significa que está por debajo del estándar de de costo compartido (kostendelersnorm)

¿Cuál es el kostendelersnorm?

Si recibe un beneficio y comparte una casa con uno o más adultos, el kostendelersnorm se aplica a su beneficio. Cuantas más personas (mayores de 21 años) vivan en el hogar, menor será su beneficio. No importa si viven juntos en su casa o en la casa de la persona que cuida.

El kostendelersnormse aplica a los siguientes beneficios:
• la Ley de participación (bijstand)
• beneficios para los desempleados de mayor edad (IOAW)
• la Ley General de Familiares Supervivientes (ANW)
• ingresos suplementarios para las personas de mayor edad (suplemento AIO)
• la Ley de Beneficios (la ley que complementa los ingresos hasta el mínimo social para las personas con beneficios de desempleo, WW, WIA, WAO, Wajong, WAZ, Wazo o IOW)

Tenga en cuenta que el kostendelersnorm no se aplica a las personas con beneficios del AOW.

En el webite van de rijksoverheid puede calcular el kostendelersnorm. Comunique siempre con su agencia de beneficios cuando su situación de vida cambia.

Dispensacion temporal de la obligación de solicitar para un empleo

¿Recibe beneficios por desempleo o beneficios de asistencia social? ¿Y ofrece mantelzorg (por lo menos) tres meses al año (al menos) veinte horas a la semana? Puede ser elegible para la exención de su obligación de solicitar. Esta exención dura un máximo de seis meses. Debe usar este período para organizar la ayuda de reemplazo.

En el website Regelhulp van de overheid puede leer más sobre las reglas y excepciones para la exención de la obligación de solicitar.

Mantelzorgforfait

¿Ofrece mantelzorg en los años anteriores al desempleo? ¿Y esta atención informal fue pagado con un presupuesto personal (pgb)? Entonces podría tener derecho al Mantelzorgforfait

¿Qué es el mantelzorgforfait?

El mantelzorgforfait es una regla por el cual la mitad de los años en los que proporcionó mantelzorg cuentan como historial de trabajo para su beneficio. El mantelzorgforfait solo se aplica a las personas con beneficios de WW o WIA . En el website van het UWV puede leer más sobre las condiciones para mantelzorg y de jareneis WW.

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