{"id":48874,"date":"2024-02-12T11:13:33","date_gmt":"2024-02-12T10:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/welche-arten-von-urlaubsregelungen-gibt-es-fur-die-mantelzorg\/"},"modified":"2024-05-15T09:46:26","modified_gmt":"2024-05-15T07:46:26","slug":"welche-arten-von-urlaubsregelungen-gibt-es-fur-die-mantelzorg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/geld-und-entschadigungen\/welche-arten-von-urlaubsregelungen-gibt-es-fur-die-mantelzorg\/","title":{"rendered":"Welche Arten von Urlaubsregelungen gibt es f\u00fcr die Mantelzorg?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\">[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1652087023426{margin-bottom: 30px !important;}&#8220;]\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-48874-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Duits-P10.mp3?_=1\" \/><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Duits-P10.mp3\">\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Duits-P10.mp3<\/a><\/audio>\n[\/vc_column_text]<style>.vcex-heading.vcex_6ad4ddfe51200{color:var(--wpex-palette-826-color);font-size:3em;}@media (max-width:959px){.vcex-heading.vcex_6ad4ddfe51200{font-size:2.5em;}}@media (max-width:479px){.vcex-heading.vcex_6ad4ddfe51200{font-size:2em;}}<\/style><h1 class=\"vcex-heading vcex-heading-plain vcex-module wpex-heading wpex-text-2xl wpex-mb-20 vcex_6ad4ddfe51200\"><span class=\"vcex-heading-inner wpex-inline-block\">Welche Arten von Urlaubsregelungen gibt es f\u00fcr die Mantelzorg?<\/span><\/h1>[vc_column_text font_size=&#8220;20px&#8220; line_height=&#8220;40px&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1652087052404{margin-bottom: 30px !important;}&#8220;]Mantelzorg ist belastend, wenn man zus\u00e4tzlich noch im Beruf eingespannt ist. Vor allem, wenn der hilfsbed\u00fcrftige Mensch an einer lang andauernden Krankheit leidet. Das kann man nur gut durchhalten, wenn man sich vor \u00dcberlastung sch\u00fctzt. Gl\u00fccklicherweise k\u00f6nnen berufst\u00e4tige Mantelzorger diverse Arten von Urlaubsregelungen in Anspruch nehmen .[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1652273772367{margin-bottom: 30px !important;}&#8220;]Wie vermeiden Sie \u00dcberarbeitung oder Burnout durch Mantelzorg? Wie schaffen Sie es, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, w\u00e4hrend Sie jeden Tag f\u00fcr Ihr krankes Kind oder kranken Partner da sein m\u00fcssen? Wenn Sie neben Ihrer Arbeit einen nahestehenden, hilfsbed\u00fcrftigen Menschen pflegen, haben Sie als Mantelzorger Anspruch auf diverse Urlaubsregelungen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Urlaubsregelungen Sie bei Ihrem Arbeitgeber in Anspruch nehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Welche Arten von Urlaubsregelungen gibt es f\u00fcr die Mantelzorg?<\/h2>\n<h3><strong>Arbeitsverhinderung aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden (calamiteitenverlof)<\/strong><\/h3>\n<p>ist nur f\u00fcr Notf\u00e4lle vorgesehen. Es handelt sich um eine Art Last-Minute-Urlaub. Sie k\u00f6nnen ihn in Anspruch nehmen, wenn Sie unerwartet sofort frei nehmen m\u00fcssen. Die Arbeitsverhinderung aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden kann einige Stunden oder einige Tage dauern. Ihr Arbeitgeber ist in diesem Fall verpflichtet, Ihnen den vollen Lohn zu zahlen.<\/p>\n<h3><strong>Kurzzeit-Pflegeurlaub<\/strong><\/h3>\n<p>Kurzzeit-Pflegeurlaub (kortdurend zorgverlof) ist ein Urlaub, den Sie f\u00fcr die Pflege eines kranken Kindes oder Partners nehmen. Sie k\u00f6nnen auch Kurzzeit-Pflegeurlaub f\u00fcr die Mantelzorg oder generelle Pflege einer Person in Ihrem direkten sozialen Umfeld beantragen, z. B. eines Elternteils oder eines anderen Familienmitglieds.<\/p>\n<h3>Wie lange kann der Kurzzeit-Pflegeurlaub dauern?<\/h3>\n<p>Grunds\u00e4tzlich betr\u00e4gt die H\u00f6chstdauer des Kurzzeit-Pflegeurlaubs \u201edas Doppelte Ihrer Wochenarbeitszeit\u201c. Wenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, k\u00f6nnen Sie bis zu 80 Stunden Kurzzeit-Pflegeurlaub pro Jahr beantragen. Wenn Sie 20 Stunden pro Woche arbeiten, k\u00f6nnen Sie maximal 40 Stunden beantragen.<\/p>\n<p>Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen w\u00e4hrend des Kurzzeit-Pflegeurlaubs 70 % Ihres Gehalts zu zahlen. Wenn in Ihrem Tarifvertrag andere Vereinbarungen getroffen wurden, gelten diese Tarifvereinbarungen.[\/vc_column_text]<style>.vcex-image.vcex_6ad4ddfe525cc .vcex-image-img{border-radius:10px;}<\/style><figure class=\"vcex-image vcex-module vcex_6ad4ddfe525cc\"><div class=\"vcex-image-inner wpex-relative wpex-inline-block\"><img width=\"968\" height=\"445\" src=\"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tdt9133.jpg\" class=\"vcex-image-img wpex-align-middle\" alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tdt9133.jpg 968w, https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tdt9133-300x138.jpg 300w, https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tdt9133-768x353.jpg 768w, https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/tdt9133-600x276.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 968px) 100vw, 968px\" \/><\/div><\/figure>[vc_column_text]\n<h3><strong>Langzeit-Pflegeurlaub<\/strong><\/h3>\n<p>Langzeit-Pflegeurlaub wird genommen, wenn Sie Ihr krankes Kind, einen Partner, einen Elternteil oder eine andere Person aus Ihrem sozialen Umfeld \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum pflegen m\u00fcssen. Sie m\u00fcssen diesbez\u00fcglich klare Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber treffen.<\/p>\n<h3>Wie lange kann der Langzeit-Pflegeurlaub dauern?<\/h3>\n<p>Grunds\u00e4tzlich betr\u00e4gt die H\u00f6chstdauer des Pflegeurlaubs \u201edas 6-fache Ihrer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit\u201c. Wenn Sie also 40 Stunden pro Woche arbeiten, k\u00f6nnen Sie bis zu 240 Stunden Pflegeurlaub (6 Wochen) pro Jahr beantragen. Wenn Sie 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind es maximal 120 Stunden. Sie k\u00f6nnen diesen Langzeit-Pflegeurlaub \u00fcber das Jahr verteilen.<\/p>\n<p>Bei Langzeit-Pflegeurlaub ist Ihr Arbeitgeber nicht verpflichtet, Ihren Lohn zu zahlen. Langzeit-Pflegeurlaub ist unbezahlter Urlaub, au\u00dfer wenn Ihr Tarifvertrag eine andere Regelung vorsieht.<\/p>\n<h2>Pers\u00f6nliche Termine<\/h2>\n<p>Viele Arbeitgeber ber\u00fccksichtigen die Mantelzorg-Aufgaben ihrer Arbeitnehmenden. Daher ist es immer sinnvoll sich an die Personalabteilung zu wenden. So ist es beispielsweise m\u00f6glich, die Arbeitszeiten anzupassen oder h\u00e4ufiger im Home Office zu arbeiten. Vielleicht wird Ihnen auch geraten (vor\u00fcbergehend) in Teilzeit zu arbeiten. Sprechen Sie offen mit Ihrem Arbeitgeber \u00fcber Ihre pers\u00f6nliche Situation, aber sagen Sie ihm auch, dass Ihnen Ihre Arbeit weiterhin sehr wichtig ist.<\/p>\n<p>Viel Erfolg!<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.cnv.nl\/werk-en-prive\/verlof\/mantelzorg-en-verlof\/\">CNV<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1652087023426{margin-bottom: 30px !important;}&#8220;] [\/vc_column_text][vc_column_text font_size=&#8220;20px&#8220; line_height=&#8220;40px&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1652087052404{margin-bottom: 30px !important;}&#8220;]Mantelzorg ist belastend, wenn man zus\u00e4tzlich noch im Beruf eingespannt ist. Vor allem, wenn der hilfsbed\u00fcrftige Mensch an einer lang andauernden Krankheit leidet. Das kann man nur gut durchhalten, wenn man sich vor \u00dcberlastung sch\u00fctzt. Gl\u00fccklicherweise k\u00f6nnen berufst\u00e4tige Mantelzorger diverse Arten von Urlaubsregelungen in Anspruch nehmen&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":49735,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-48874","page","type-page","status-publish","hentry","entry","no-media"],"acf":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P5fxNv-cIi","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48874"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53109,"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48874\/revisions\/53109"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mantelzorgelijk.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}